Moscow Business School
8 800 700 33 03
ВСЕ ПРЕПОДАВАТЕЛИ

Войтенко
Марина
Евгеньевна

Эксперт-практик в области развития, оценки и разработки управленческих компетенций, а также построения системы рекрутинга на предприятиях. Бизнес-тренер, консультант

Профессиональный опыт

  • 2014 — н. в. — АО «ТВЭЛ», начальник отдела оценки и развития персонала
  • 2013–2014 — ЗАО «КЭС», начальник управления обучения и развития персонала
  • 2012–2013 — ООО «Русская Платина», старший менеджер по обучению и развитию персонала
  • 2012 — ООО «Группа компаний «Русагро», старший менеджер по обучению и развитию персонала
  • 2010–2012 — Вимм-Билль-Данн / Пепсико, менеджер по обучению и развитию персонала
  • 2005–2010 — ООО «Сименс Финанс», ведущий менеджер группы обучения и развития

Профессиональные компетенции

  • Построение системы обучения персонала в организации
  • Создание и развитие института внутренних тренеров
  • Организация Assessment Centre
  • Разработка модели компетенций
  • Разработка и внедрение системы Performance Appraisal
  • Построение системы рекрутинга на предприятиях
  • Развитие HR-брендинга, разработка и внедрение ценностей
  • Создание кадровых резервов и преемственности и управление ими
  • Разработка и внедрение инструментов оценки экономической эффективности системы обучения ROI (по модели Киркпатрика)

Клиенты

MBS, Корпоративная академия Росатома, SHL, Global Solutions, PM Expert, CBSD, SRC, МЦФЭР

Преподавательская деятельность

  • Преподает в ведущих вузах и тренинговых центрах открытые и корпоративные программы по созданию и развитию института внутренних тренеров, инструментам Assessment Centre, разработке и внедрению модели компетенций, построению системы рекрутинга на предприятиях, управлению талантами, тайм-менеджменту, ораторскому искусству

Образование

  • 2005 — н. в. — Ведущие тренинговые центры и бизнес-школы, темы: «Школа HR бизнес-партнера», «Тренинг тренеров», «Методология разработки тренинговых программ», «Роль современного HR. Мировые и отечественные тенденции», «Leadership Development», «Разработка и проведение Assessment Centre, тренинг наблюдателей», «Управление проектами на основе стандарта PMI PMBOK», «Директор по обучению персонала» и другие
  • 2000–2005 — Владивостокский государственный университет экономики и сервиса, менеджер по сервису и туризму
ПОСТУПИТЬ
РАССКАЗАТЬ ДРУЗЬЯМ
FacebookVkontakteTwitterTwitterTwitter
Полная версия сайта