Moscow Business School
8 800 333 86 68

Практикум по приведению компании в соответствие профстандартам

Федеральный закон N 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» с 1 июля 2016 г. ввел обязанность применения работодателями профстандартов, в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции.

Предстоит большая работа по актуализации документов сотрудников, проверке их на соответствие, переводов, аттестаций, обучения и даже увольнения. Правильное оформление всех документов — залог успеха в нашей работе!

Внимание! Вы можете посетить полный курс «Внедрение и адаптация профстандартов на предприятии».

В результате обучения вы:

  • изучите способы определения соответствия работников профстандартам
  • узнаете, что делать, если ваш сотрудник не соответствует профстандарту
  • познакомитесь с алгоритмом проведения аттестации и обучения сотрудников
  • рассмотрите возможные увольнения при несоответствии профстандартам
ПРОГРАММА

Определяем, какую часть профстандарта и в каком объеме берем в работу

  • Анализ на практике структуры и содержания профстандартов
  • Соотнесение профстандарта со спецификой и должностными обязанностями
  • Формирование аналитической документации по применению профстандартов в вашей организации

Практикумы:

  • Определение своего профстандарта по обобщенным должностным функциям и действиям
  • Составление чек-листа на должность по профстандарту

Проверяем сотрудников на соответствие и определяем дальнейшие шаги

  • Проверка работников на квалификационные требования, установленные в профессиональных стандартах. Определение необходимости повышения квалификации работников
  • Перевод работника на другие должности (профессии). Пошаговая инструкция
  • Аттестация персонала. Пошаговая инструкция
  • Легитимное увольнение сотрудников, не соответствующих профстандартам

Практикумы:

  • Сличение профстандартных требований со сведениями по заданным сотрудникам. Составление сличительных таблиц
  • Формирование рекомендаций по приведению уровня квалификации сотрудника в соответствие с профстандартом

Актуализация персональных данных в связи с введением профстандартов

  • Изменение кадровых документов в связи с изменением условий трудового договора
  • Информирование третьих лиц об изменениях
  • Ответственность по актуализации персональных данных

Практикум «Изучение опыта и формирование памятки»

Обучение сотрудников — обязанность или право работодателя

  • Обучение по инициативе работодателя и обязательное обучение. Как организовать обучение работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту. Взыскание затрат на обучение
  • Виды и формы повышения квалификации
  • Сертификация работников. Подтверждение квалификации в квалификационных центрах
ДАТЫ И СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

Базовая стоимость: 11 900 руб.

Узнайте у вашего менеджера, как получить скидку

В стоимость обучения входят:

Ближайшие даты проведения:

  • 3 декабря 2019
  • 6 марта 2020
  • 11 июня 2020
ПРЕПОДАВАТЕЛИ

Коптенко Елена Евгеньевна

Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита. Сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службы

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
РАССКАЗАТЬ ДРУЗЬЯМ
FacebookVkontakteTwitterTwitterTwitter
Полная версия сайта