 |
|
НЕ ХОТИТЕ ПОТРАТИТЬ НОВОГОДНИЕ КАНИКУЛЫ ВПУСТУЮ? ТОГДА СОВЕТУЕМ ВАМ ВООРУЖИТЬСЯ ХОРОШЕЙ КНИГОЙ ПО БИЗНЕС-ТЕМАТИКЕ. |
|
|
|
ЭКСПЕРТЫ И ПРЕПОДАВАТЕЛИ MOSCOW BUSINESS SCHOOL ПОМОГУТ В ВЫБОРЕ ДЕЛОВОЙ ЛИТЕРАТУРЫ. |
|
|
 |
|
|
|
Оксана Самарина, консультант в сфере личностного роста и коммуникаций, развития и обучения персонала, профессиональный коуч, фасилитатор. |
|
|
|
|
|
|
|
|
«Главное внимание — главным вещам. Жить, любить, учиться и оставить наследие» |
|
|
|
Стивен Кови, Роджер Меррил и Ребекка Меррил |
|
|
|
— Авторы подскажут, как обрести гармонию между важнейшими аспектами вашей жизни. Эта книга для тех, кто чувствует недостаток внутреннего спокойствия, баланса и смысла. Тех, кому трудно принимать важные решения и грамотно распоряжаться своим временем. |
|
 |
|
|
|
 |
|
|
|
Елена Жданова, эксперт-практик в области формирования корпоративной культуры, оценки, подбора, мотивации сотрудников и оптимизации бизнес-процессов в компании. |
|
|
|
|
|
|
|
|
«Мотивация в стиле экшн» |
|
|
|
Клаус Кобьелл |
|
|
|
— Рекомендую эту книгу всем, кому интересна самомотивация. Здесь много примеров, подсказок, которые применяются в карьере, в отношениях с персоналом. Книга будет полезна как руководителями, так и менеджерам среднего звена, занятым в различных сферах бизнеса. |
|
 |
|
|
|
 |
|
|
|
Антонина Лебединская, консультант, практик, специалист в области продаж, эксперт-практик в сфере управления и развития персонала, личной эффективности. |
|
|
|
|
|
|
|
|
«Менеджерами не рождаются» |
|
|
|
Денни Стригл, Фрэнк Свайтек |
|
|
|
— Рекомендую будущим и начинающим руководителям, опытным управленцам, помнящим о важных вещах, о которых легко забыть в будничной суете. Книга дает читателю понимание, как отношение руководителя к делу влияет на результаты работы сотрудников, как формируется ответственность подчиненных. Здесь есть примеры и истории из бизнеса, а каждая глава заканчивается руководством к действию. |
|
 |
|
|
|
 |
|
|
|
Павел Вербняк, основатель и руководитель проекта «Успешное мышление», директор по развитию ГК Espresso Italiano Ru, автор ряда статей, книг и семинаров по личностному развитию, мотивации и эффективности. |
|
|
|
|
|
|
|
|
«Как победить прокрастинацию» |
|
|
|
Кэролайн Уэбб |
|
|
|
— Книга написана на основе современных исследований в области психологии поведения и нейробиологии. Здесь гармонично объединились наука и практические рекомендации, истории из жизни людей и методы, которые способны улучшить профессиональную и личную жизнь. Кэролайн Уэбб искусно объясняет, как взять максимум из двадцати четырех часов, при этом повышая производительность и жизненную энергию. |
|
 |
|
|
|
 |
|
|
|
Елена Ветлужских, преподаватель MBA, бизнес-консультант по управлению персоналом, профессиональный коуч. |
|
|
|
|
|
|
|
|
«Генеральный директор. Ценный опыт» |
|
|
|
Елена Ветлужских |
|
|
|
— Рекомендую свою книгу руководителям и управленцам. В ней я рассказываю об опыте российской компании в создании и внедрении карты целей и системы вознаграждения по сбалансированным KPI. В книге подробно описаны и другие современные инструменты, позволившие предприятию добиться снижения издержек, повышения прибыли. |
|
 |
|
|
|
 |
|
|
|
Дмитрий Михайлов, эксперт-практик в сфере продаж и переговоров, специалист по развитию управленческих навыков и лидерства, консультант. |
|
|
|
|
|
|
|
|
«Boss: бесподобный или бесполезный» |
|
|
|
Рэй Иммельман |
|
|
|
— Автор пишет для тех, кто уже сталкивался с управлением людьми, обжегся и стремится стать профессионалом в этом нелегком деле. Если вы хотите изучить менеджмент и организационное поведение для развития бизнеса, то вам стоит прочитать эту книгу. Вы получите новые идеи и решения, которые в дальнейшем примените на практике. |
|
 |
|
|
|
 |
|
|
|
Инга Орлова, организационный консультант, автор книги «Золотой персонал. Как увеличить эффективность наших сотрудников», свыше 20 публикаций по управлению персоналом, 15 учебных видеосеминаров. |
|
|
|
|
|
|
|
|
«Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса» |
|
|
|
Дэвид Дотлих, Питер Кейро |
|
|
|
— Для прочтения этой книги нужны смелость и желание увидеть себя со стороны, а также помощь друзей. Ведь мы часто не замечаем деструкторы, которые мешают работать и жить. Важно понимать, что те личные черты, которые помогают руководителю добиваться результатов, могут в один момент потянуть компанию ко дну. |
|
 |
|
|
|
 |
|
|
|
Олег Гамазин, эксперт-практик в области управления персоналом, проектами и компаниями. Специалист по развитию бизнеса, планированию, увеличению дохода и стоимости брендов. |
|
|
|
|
|
|
|
|
«Эссенциализм. Путь к простоте» |
|
|
|
Грег МакКеон |
|
|
|
— Эта книга для тех, кто еще не определил, что для него главное в жизни. Essence в переводе с английского — «суть». Эссенциализм — подход, при котором вы будете делать меньше, но лучше во всех сферах жизни. Автор помогает читателю научиться фокусировать собственные ресурсы на достижении успеха в приоритетных областях и избавиться от ненужного. |
|
 |
|
|
|
|
ПОКОРЯЙТЕ НОВЫЕ КАРЬЕРНЫЕ ВЫСОТЫ И ДОСТИГАЙТЕ ПОСТАВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ! |
|
|
|
КОМАНДА MOSCOW BUSINESS SCHOOL ЖЕЛАЕТ ВАМ ПРОДУКТИВНЫХ КАНИКУЛ И УСПЕШНОГО НОВОГО ГОДА. |
|
|
|
|
|
Хотите получить еще больше знаний и практических навыков? Тогда приходите на семинары MBS и прокачайте карьеру в новом году. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Еще семинары >> |
|
|
