Moscow Business School

Психологическое тестирование при оценке персонала. Онлайн-интенсив

Методы психологической оценки персонала применяются в компании при приеме кандидатов на работу, разработке кадровой политики, а также построении системы управления и мотивации. Слушателям предлагаются рекомендации и конкретные методы, при помощи которых можно получить реальную психологическую информацию о сотрудниках и построить точный прогноз их профессиональной успешности.

ПРОГРАММА

Цели семинара

  • Передать информацию по применению психологических тестов в процессе оценки сотрудников
  • Передать психологические тесты в электронной версии (с ключами)

На семинаре передаются тесты:

  • Оценка карьерных стратегий кандидата (Тест «Якоря карьеры» В. Шейна)
  • Оценка мотивационного профиля кандидата (Тест МП Мартин, Ричи)
  • Оценка уровня локус-контроля кандидата (Опросник «УСК» – тест Дж. Роттера)
  • Выявление и оценка акцентуаций кандидата (Тест «Акцент» - диагностика акцентуации личности по К. Леонгарду)
  • Оценка уровня самооценки кандидата (Тест СМЦ)
  • Оценка мотивации к достижению кандидата (Тест «М» по Элерсу)
  • Измерение факторов, лежащих в основе межличностных отношений (лидерства, подчинения, командности, независимости и др., Тест Т. Лири)
  • Оценка поведения человека в конфликтной ситуации (Опросник К. Томаса)
  • Оценка мотивации к избеганию неудач (Тест «Н»)
  • Оценка лидерского потенциала (Тест «Л»)
  • Измерение психологического возраста человека и его уровня самореализации (Тест
  • «ПС» А. Кроника)
  • Оценка стилей мышления и сопутствующих им психологических особенностей в поведении кандидата (Тест «СМ» Харрисона, Бремсона)
  • Оценка темперамента человека (Тест EPI Айзенка и Тест ТТ)

Тренер:

Самоукина Наталья Васильевна

Рейтинг: 9.7.  Задать вопрос
Кандидат психологических наук, специалист в области управления персоналом, коуч-консультант, бизнес-тренер. Входит в первую десятку бизнес-тренеров России, согласно рейтингу независимого информационного портала Business Seminar

Продолжительность и время проведения:

1 день (4 академических часа)

с 19:00 до 22:00

Форматы проведения:

Вебинар

  • Даты: 4 марта 2022, 6 июня 2022, 5 сентября 2022
  • Стоимость: 12200 руб.

Индивидуальная консультация

  • Даты по согласованию
  • Возможна адаптация программы

Корпоративное обучение

  • Даты по согласованию
  • Возможна адаптация программы

Оставьте заявку:

InstagramYouTubeFacebookVkontakte