Moscow Business School

Особенности внедрения Wellbeing в компании: шаги, ключевые ошибки, оценка успешности. Онлайн-интенсив

В период пандемии и удаленной работы были зафиксированы беспрецедентные скачки выгорания сотрудников (рост на 33%) и уровня стресса (определен у 70% опрошенных). Как следствие, команды теряют свою производительность, а компании несут финансовые потери, а потому управление эмоциональным фоном и благополучие сотрудников (wellbeing) плавно переходит в разряд стратегических задач.

Вебинар опирается на последние исследования мировых и локальных практик внедрения wellbeing, раскрывает изменения в поведении на рынке труда, основные методы и ошибки в современном управлении.

В результате обучения вы:

  • узнаете, зачем управлять эмоциональным фоном команды и во сколько это обходится компании
  • зафиксируете ключевые составляющие благополучия сотрудников
  • определите метрики и методологию оценки результатов wellbeing-программ
  • получите пошаговую инструкцию для внедрения wellbeing в своей компании
  • познакомитесь с 9 распространёнными ошибками при внедрении и рекомендациями, как их избежать
  • наладите качественное взаимодействие с руководством и сотрудниками при осуществлении wellbeing-программ
ПРОГРАММА

День 1

Тренды на рынке труда в период пандемии и введения формата удаленной работы

  • Изменение поведения компаний в 2020 году
  • Изменение ожиданий сотрудников: исследования и показатели
  • Employee Experience (опыт сотрудника): его значение для компании
  • Запрос на «человекоцентричность»

Wellbeing в компании: 4 составные части благополучия и от чего они зависят

  • Эмоциональное благополучие
  • Сообщество и коммуникации
  • Финансовое благополучие
  • Состояние здоровья

Измерение результатов внедрения wellbeing-программ

  • Метрики для измерения
  • Voice of Employee (VoE) для получения обратной связи от сотрудников
  • ENPS (Employee net promoter score): измерение и расшифровка результатов

Практикум-кейс «Анализ результатов опроса сотрудников»

День 2

Внедрение wellbeing-программ в компании

  • 6 шагов внедрения wellbeing-программ
  • Примеры других компаний: успешные и неудачные
  • Перспективы внедрения в России

Практикум-кейс «Разработка плана внедрения wellbeing-программ в компании»

Успешность внедрения wellbeing-программ

  • 7 уровней корпоративной культуры
  • Корреляция между уровнем корпоративной культуры и успешностью внедрения программ
  • 9 ключевых ошибок при внедрении

Ответы на вопросы участников

Тренер:

Конецкая Юлия

Задать вопрос
Эксперт-практик в области HR-управления, реализации программ wellbeing и повышения вовлеченности сотрудников

Продолжительность и время проведения:

2 дня (8 академических часов)

с 18:00 до 21:00

Форматы проведения:

Вебинар

  • Даты: 23 - 24 ноября 2021, 25 - 26 января 2022, 29 - 30 марта 2022, 30 - 31 мая 2022, 2 - 3 августа 2022, 4 - 5 октября 2022, 6 - 7 декабря 2022
  • Стоимость: 8800 руб.
  • Сертификат Moscow Business School

Индивидуальная консультация

  • Даты по согласованию
  • Возможна адаптация программы

Корпоративное обучение

  • Даты по согласованию
  • Возможна адаптация программы

Оставьте заявку:

InstagramYouTubeFacebookVkontakte