Moscow Business School

Управление персоналом /

Повышение квалификации. Внедрение и адаптация профстандартов на предприятии

27 июня 2016 г. было принято постановление Правительства РФ № 584, которым устанавливаются особенности применения профстандартов в части требований, обязательных для применения внебюджетными фондами и государственными предприятиями. В частности, им установлен переходный период до 2020 года, в течение которого предприятия должны внедрить профстандарты на основании заранее утвержденного плана.

Риски в связи с неприменением профстандартов очень велики. Организации, для которых выполнение данного закона строго обязательно, попадают под серьезные санкции — административные штрафы, дисквалификации, приостановление деятельности.

Вы как специалист разобрались в новом законе? Компетентно предупредили работодателя о рисках? Уже составили план по внедрению профстандартов? Подобрали альбом именно своих профстандартов? Закрепили ту часть, на основе которой будете разрабатывать новые должностные инструкции, процедуры отбора, оценки и прочее? Если еще остались вопросы, то этот семинар для вас.

В результате обучения вы:

  • познакомитесь с терминологией, структурой и содержанием профессиональных стандартов
  • узнаете, для кого профстандарты обязательны
  • изучите правовые аспекты применения профстандартов
  • научитесь пошаговой процедуре перехода на работу по профстандартам
  • сможете определять, в какой мере применять профстандарт для вашей организации
  • узнаете, что делать, если ваш сотрудник не соответствует профстандарту
  • познакомитесь с алгоритмом проведения аттестации и обучения сотрудников
  • рассмотрите возможные увольнения при несоответствии профстандартам
ПРОГРАММА

День 1

Выстраивание пошаговой процедуры внедрения профстандартов в компании

Новая российская система уровней квалификации

  • Что такое профстандарт. Его предназначение
  • Квалификационные уровни, терминология, структура и содержание профессиональных стандартов
  • Состав, функциональное наполнение. Реестр профессиональных стандартов
  • Для кого обязательны профессиональные стандарты? Проводим анализ нормативной базы. Ответственность за неприменение работодателями профстандартов

Практикум «Применение квалификационных уровней, определение обязательности профстандартов»

Правовые аспекты применения профессиональных стандартов

  • Нормативная база разработки и применения профстандартов в России
  • Если вашего профстандарта еще нет. Как разработать профстандарт на предприятии? Что делать?
  • Изменение трудового законодательства РФ в связи с введением профстандартов
  • Обязанности работодателей по переходу на профессиональные стандарты
  • Правовые последствия несоответствия работников профессиональным стандартам

Практикумы:

  • Поиск и определение принадлежности профстандарта искомому виду деятельности
  • Разбор наполненности и структуры различных профстандартов в сравнении

Введение профстандартов в жизнь — а вы на каком этапе? Определяем на практике

  • Построение алгоритма пошагового введения профстандартов и сопровождающая документация. Распределение обязанностей
  • Приведение в соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессий работников, внесение изменений в штатное расписание
  • Какие кадровые процедуры будут зависеть от принятых профессиональных стандартов по требованиям законодательства

Практикум — круглый стол «Обмен первым опытом введения, первыми трудностями и препятствиями»

Локальная база, которую необходимо будет актуализировать

  • Должностные инструкции
  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Техника безопасности труда
  • Положение об оплате труда и премировании и прочие акты, которые потребуют актуализации

Практикум — деловая игра «Использование профстандаров для написания / изменения локального акта»

День 2

Определяем, какую часть профстандарта и в каком объеме берем в работу

  • Анализ на практике структуры и содержания профстандартов
  • Соотнесение профстандарта со спецификой и должностными обязанностями
  • Формирование аналитической документации по применению профстандартов в вашей организации

Практикумы:

  • Определение своего профстандарта по обобщенным должностным функциям и действиям
  • Составление чек-листа на должность по профстандарту

Проверяем сотрудников на соответствие и определяем дальнейшие шаги

  • Проверка работников на квалификационные требования, установленные в профессиональных стандартах. Определение необходимости повышения квалификации работников
  • Перевод работника на другие должности (профессии). Пошаговая инструкция
  • Аттестация персонала. Пошаговая инструкция
  • Легитимное увольнение сотрудников, не соответствующих профстандартам

Практикумы:

  • Сличение профстандартных требований со сведениями по заданным сотрудникам. Составление сличительных таблиц
  • Формирование рекомендаций по приведению уровня квалификации сотрудника в соответствие с профстандартом

Актуализация персональных данных в связи с введением профстандартов

  • Изменение кадровых документов в связи с изменением условий трудового договора
  • Информирование третьих лиц об изменениях
  • Ответственность по актуализации персональных данных

Практикум «Изучение опыта и формирование памятки»

Обучение сотрудников — обязанность или право работодателя

  • Обучение по инициативе работодателя и обязательное обучение. Как организовать обучение работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту. Взыскание затрат на обучение
  • Виды и формы повышения квалификации
  • Сертификация работников. Подтверждение квалификации в квалификационных центрах

Подведение итогов

ДАТЫ И СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

Базовая стоимость: 24 900 руб.

Узнайте у вашего менеджера, как получить скидку

В стоимость обучения входят:

Форма обучения:

  • Очный семинар
  • Онлайн семинар

Ближайшие даты проведения:

  • 17 - 18 сентября 2020
  • 10 - 11 декабря 2020
  • 15 - 16 марта 2021
  • 10 - 11 июня 2021
  • 13 - 14 сентября 2021
  • 13 - 14 декабря 2021
ПРЕПОДАВАТЕЛИ

Коптенко Елена Евгеньевна

Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита. Сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службы

ОТЗЫВЫ

«Вкусный» преподаватель (речь, вид, мягкость).

Истомина Татьяна Сергеевна, АО «Волжский трубный завод», нач. отд. обучения, 17 мая 2019

Большое спасибо за проведение семинара. Все подробно и по делу. Хороший диалог с группой.

Устюжанин Роман Александрович, ПАО «КТК» филиал «Разрез Виноградовск», ст. инженер по безопасности движения, 17 мая 2019

Вопросы применения профстандартов являются основополагающими при формировании кадровой политики учреждения. Преподаватель в полной мере раскрыла, дала квалифицированную консультацию. Огромное спасибо.

Гордиевских Кристина Геннадьевна, главный специалист ОУП, ГБУ КО МФЦ Калужской области, 22 сентября 2017

Курс обучения очень понравился. От преподавателя Коптенко Е.Е. группа осталась в полном восторге. Для себя каждый участник нашел ответы на интересующие вопросы.

Каманина Ирина Сергеевна, начальник отдела по работе с персоналом, АО Салаватский химический завод, 22 сентября 2017

Все вопросы, которые меня интересовали, были озвучены на семинаре. Узнала многое о внедрении профстандартов и необходимости внедрения их в организацию.

Багинова Патимат Амхановна, начальник отдела кадров, ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Дагестан», 23 сентября 2016

Высокий уровень организации и сопровождения семинара. Высокий уровень спикера (докладчика).

Калугин Юрий Николаевич, руководитель службы охраны труда, АО «КАФ», 23 сентября 2016

Курс полностью раскрыл заявленную тему, даже сверх информации было предоставлено для применения в рабочем процессе кадрового учета.

Власенко Яна Александровна, начальник отдела кадров, ООО «Красная гвардия», 23 сентября 2016

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
   
InstagramYouTubeFacebookVkontakte
Полная версия сайта