Moscow Business School

Психология. Коммуникации /

Власть и доверие — ключевые компетенции современного руководителя

Данную программу можно организовать только в корпоративном или индивидуальном формате. Для консультации заполните форму внизу страницы.

В современных условиях простые и в особенности материальные средства мотивации сотрудников к производительному труду утрачивают свое значение и результативность. Взаимоотношения с клиентами разрушаются под воздействием исключительно материальных и технических методов поддержания лояльности. Руководители нуждаются в осовременивании методов коммуникации с подчиненными, вышестоящими руководителями и партнерами по бизнесу.

Всем, кто связан с управлением персоналом, с принятием решений, кто заинтересован в расширении своего влияния и карьерном продвижении, будет выгодно пересмотреть свои привычные методы коммуникации и сотрудничества.

Наиболее действенными инструментами воздействия на окружающих людей в нашем технологичном мире по-прежнему являются власть и доверие. Как использовать биологические и социальные виды власти в современных условиях, вы узнаете в рамках данной программы.

В результате обучения вы:

  • получите представление о работе человеческого мозга и типичных кризисных явлениях
  • знаете, как появляются лидеры и затем превращаются в руководителей (теория шаров)
  • получите представление о формировании доверия между людьми на биологическом уровне
  • научитесь диагностировать виды властного воздействия и методы установления доверия у окружающих вас сотрудников, конкурентов и вышестоящих руководителей
  • знаете о присущих вам видах власти и доверия
  • приобретете уверенность в своих действиях, сможете посмотреть на себя и окружающих более реалистично
  • научитесь планировать свои действия по управлению коллективом, так чтобы сохранять работоспособность длительное время и поддерживать уровень концентрации на решении проблем
  • сможете лучше планировать достижение собственных целей с использованием окружающих ресурсов

Программа семинара:

День 1

«Руководитель — гений». Управленческая традиция в России. Инструменты власти, которые работают

  • Знакомство с аудиторией. Разминка «актуальные новости»
  • Краткий экскурс в историю конкуренции и выдвижения властителей как элемент конкурентной борьбы
  • Обсуждение тезиса «руководитель в России — непризнанный гений». Руководство людьми как одно из проявлений таланта и гениальности отдельных представителей человеческого сообщества
  • Обсуждение отличия управленческой школы в России и в странах «золотого миллиарда»
  • Обсуждение отличий управленческих традиций в России. Чем отличается руководитель в России от руководителя в Европе или в Америке
  • Ценность корпоративной культуры в России
  • Власть неписаных законов в российских компаниях. Важность неписаных правил в управлении трудовым коллективом
  • Ознакомление с биологической природой человеческой способности оказывать «доверие»
  • Ознакомление с биологической природой человеческой способности оказывать на окружающих людей «властное воздействие» (кратко — власть)
  • Изучение энергетических источников человеческого мозга. Бессознательное как «вечный» аккумулятор психологической энергии
  • Обсуждение уровня затрат психической энергии на установление доверия
  • Обсуждение уровня затрат психической энергии на реализацию властного воздействия
  • Типичные ошибки при установлении доверия и властного воздействия
  • Ключевые лидерские компетенции через призму власти и доверия
  • Планирование работы подразделения с учетом фактических затрат на коммуникацию. Через призму власти и доверия
  • Тренировка способности к совместной деятельности и сотрудничеству членов трудового коллектива. Через призму власти и доверия
  • Совмещение собственных целей и целей организации. Через призму власти и доверия
  • Управление коллективом с использованием нематериальных методов мотивации и поощрения

Практикумы:

  • Деловая игра «Деловой комплимент»
  • Деловая игра «Принудительный вопрос»

День 2

«Как власть порождает доверие?» Биологические и социальные механизмы властного воздействия

  • Знакомство с аудиторией. Разминка «актуальные новости»
  • Обсуждение структуры головного мозга человека. Взгляд нейрофизиологов и психологов на работу человеческого сознания
  • Обсуждение понятий «бессознательное» и «энергетика человека». Управленческая энергетика как результат работы нашего бессознательного
  • Коллективное бессознательное как ключевой резерв повышения эффективности производства
  • Ознакомление с биологической природой человеческой способности оказывать «доверие»
  • Ознакомление с биологической природой человеческой способности оказывать на окружающих людей «властное воздействие» (кратко — власть)
  • Изучение биологических видов власти (5 разделов)
  • Изучение социальных видов власти (5 разделов)
  • Изучение методов управления собственным доверием в семье, в обществе, в трудовом коллективе, в случайной группе
  • Тренировка методов самодиагностики в определении доминирующих видов доверия и власти
  • Тренировка методов диагностики окружающих в присущих им видах власти и доверия
  • Изучение энергетических источников человеческого мозга. Бессознательное как «вечный» аккумулятор психологической энергии
  • Обсуждение уровня затрат психической энергии на установление доверия
  • Обсуждение уровня затрат психической энергии на реализацию властного воздействия
  • Типичные ошибки при установлении доверия и властного воздействия
  • Управление коллективом с использованием нематериальных методов мотивации и поощрения
  • Развитие управленческой компетентности и уверенности в своих силах. Через призму власти и доверия
  • Связь между карьерой и образованием. Через призму власти и доверия. Типичные ошибки во время обучения

Практикумы:

  • Деловая игра «Деловой комплимент»
  • Деловая игра «Власть звука»
  • Деловая игра «Принудительный вопрос»
  • Деловая игра «Бесконтактная схватка»
ЕСТЬ ВОПРОСЫ?
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ И МЫ СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ
InstagramYouTubeFacebookVkontakte