Moscow Business School

Управление персоналом /

Повышение квалификации. Трудовое законодательство. Подготовка к проверкам и ответственность за нарушения. Новации и судебная практика

На семинаре будут рассмотрены последние изменения планируемых и обсуждаемых проектов поправок в ТК РФ — профессиональные и квалификационные стандарты, аудит кадровых документов, подготовка к проверкам ГИТ, ответственность и риски работодателя за нарушения и ошибки, особенности увольнений, правовые и управленческие вопросы регулирования оплаты и нормирования труда.

Внимание! Вы можете посетить полный курс «Кадровый менеджмент современного предприятия».

В результате обучения вы:

  • поэтапно разберете подготовку и порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов
  • рассмотрите виды проверок, документарное и законодательное обоснование
  • изучите виды ответственности, меры наказаний и воздействий на нарушителей
  • рассмотрите особенности оформления дисциплинарного нарушения
  • познакомитесь с типичными ошибками в вопросах кадровой работы
  • сможете грамотно провести процедуру увольнения сотрудника
  • рассмотрите особенности правового регулирования вопросов оплаты и нормирования труда
ПРОГРАММА

День 1

Аудит кадровых документов своими руками

  • Понятие аудита кадровых документов, виды проверок. «Золотой треугольник» аудита. Аудит как профилактика нарушений и актуализация документации
  • Подготовка и порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов: проверка соответствия формы и содержания кадровой документации нормативным требованиям
  • Оформление результатов проведения внутреннего аудита кадровых документов

Практикум «Анализ и выявление ошибок в ПВТР, штатном расписании, графике отпусков»

Подготовка к проверкам ГИТ

  • Виды проверок, документарное и законодательное обоснование
  • Защита юридических лиц от неправомерных действий проверяемой организации
  • Документы, оформляемые ГИТ, ответственность за неисполнение предписаний

Практикум «Изучение нормативной и законодательной базы»

Проверка документов, связанных с оформлением приема на работу и оформлением трудовых отношений. Особенности оформления особых / льготных групп сотрудников

  • Документы, предъявляемые при оформлении на работу, проверка подлинности документов. Особые документы льготных категорий
  • Современный трудовой договор. Проверка правильности заключения трудового договора и приема на работу особых / льготных групп

Практикум «Анализ и выявление ошибок в трудовом договоре, Т-2, приказе»

Проверка документов, связанных с движением кадров, предоставлением отпусков, увольнением

  • Проверка правильности оформления документов, образующихся в процессе движения кадров (соглашения к трудовым договорам, приказы по личному составу, информационно-справочные документы и др.)
  • Правовые последствия нарушений правил оформления документов, связанных с движением персонала, исправление ошибок
  • Аудит документов, связанных с планированием, предоставлением и оплатой отпусков
  • Правовые последствия нарушений правил оформления увольнения работника. Проверка документов по процедуре увольнения сотрудников

Практикум «Анализ судебной практики»

День 2

Ответственность и риски работодателя в случаях нарушений в кадровой работе

  • Виды ответственности, меры наказаний и воздействий на нарушителей, обзор новаций законодательства по штрафам и ответственности
  • Дисциплинарная ответственность. Особенности оформления дисциплинарного нарушения
  • Материальная ответственность. Судебная практика взыскания материального ущерба. Взыскание затрат на дорогостоящее обучение
  • Административная и уголовная ответственность
  • Рейтинг самых популярных ошибок по итогам проверок ГИТ и судебная практика

Практикум — разбор видеокейсов «Проверки государственной инспекции труда. Последствия и риски для работодателя»

Типичные ошибки в вопросах кадровой работы

  • Трудовая книжка. Исправление ошибок
  • Больничный во время отпуска. Перенос отпуска. Части каких отпусков можно получить деньгами
  • Командировки. Новый порядок направления работников в служебные командировки
  • Больничные листы. Переход на электронный документ
  • Несчастный случай на производстве. Что должен знать кадровик

Практикум «Возможные и невозможные исправления в трудовой книжке»

Особенности увольнения сотрудников

  • Основания увольнения. Легитимный документооборот. Риски и типичные ошибки
  • Увольнение «по собственному желанию» — формулировка не из Трудового кодекса
  • Порядок увольнения с использованием больничных листов
  • Разбор сложных случаев увольнений: сокращение численности или штата, увольнение пропавшего сотрудника, возможные увольнения при введении профстандартов на предприятии

Практикум «Анализ видеокейсов»

День 3

Правовые и управленческие вопросы регулирования оплаты и нормирования труда

Система оплаты труда в общей системе менеджмента и вознаграждения

  • Постоянная и переменная часть. Взаимосвязь матрицы функций подразделения, штатного расписания, норм труда и списка должностных обязанностей. Формирование должности с учетом объема работ, требуемой квалификации и необходимого списка обязанностей на данном этапе развития организации
  • Условия оплаты труда, включаемые в трудовой договор, в локальные нормативные акты, коллективный договор

Постоянная часть заработной платы

  • Структура системы нормирования на предприятии. Документы, регламентирующие процесс нормирования
  • Классификация норм труда. Нормативы затрат труда и методы нормирования. Нормируемая величина денежных средств, направляемых на оплату труда
  • Фотография рабочего дня и хронометраж — основные инструменты каждого руководителя
  • Коэффициенты, определяющие основное оперативное время
  • Потери рабочего времени. По организационно-техническим причинам, связанные с нарушением трудовой дисциплины

Практикум — кейс «Фотография рабочего дня»

Особенности оплаты дополнительной работы

  • Режимы работы, определяющие норму
  • Особенности режима неполного рабочего времени. Льготные категории, имеющие право на его установление. Ограничение ввода режима неполного рабочего времени работодателем в период возможных сокращений штата
  • Особенности определения и оплаты сверхурочной работы. Особенности суммированного учета рабочего времени для определения сверхурочных часов
  • Особенности оформления и оплаты работы в выходные и праздничные дни
  • Особенности оформления, оплаты, ограничения при совместительстве
  • Особенности оформления, оплаты, ограничения при совмещении. Статус ВРИО. Оплата временных переводов
  • Ненормированный труд, его свойства и особенности его оформления и оплаты
  • Оформление и судебная практика и практика отказов ФСС по типичным ошибкам

Переменная часть оплаты труда

  • Правовое поле стимулирующих надбавок, премий, поощрительных выплат
  • Надбавки за экспертность, по итогам работы, «инфляционные» и прочее
  • Алгоритм введения системы премирования с использованием KPI. Индивидуальные, групповые и корпоративные показатели премирования, особенности и правовое поле оценки

Практикум «Анализ кейсов по применению оформления KPI»

Изменения оплаты труда

  • Общий порядок изменений оплаты труда
  • Влияние профсоюза
  • Ограничения и типичные ошибки работодателя
  • Судебная практика
ДАТЫ И СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

Базовая стоимость: 39 900 руб.

Узнайте у вашего менеджера, как получить скидку

В стоимость обучения входят:

Форма обучения:

  • Очный семинар
  • Онлайн семинар

Ближайшие даты проведения:

  • 20 - 22 октября 2020
  • 26 - 28 января 2021
  • 27 - 29 апреля 2021
  • 21 - 23 июля 2021
  • 19 - 21 октября 2021
ПРЕПОДАВАТЕЛИ

Ерошенкова Ольга Юрьевна

Эксперт в области управления персоналом и трудового права, консультант в области кадрового менеджмента, профессиональный коуч

Коптенко Елена Евгеньевна

Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита. Сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службы

ОТЗЫВЫ

Впечатления нормальное. Курс был очень полезный, полученные знания можно будет применять на практике.

Шабаева Инна Геннадьевна, ООО НПП ЭКРА, старший специалист по персоналу, 23 октября 2019

Очень талантливые, опытные, профессиональные преподаватели. Большой объем полученных знаний, чрезвычайно востребованных на практике.

Буханцев Антон Борисович, специалист I категории отдела кадров, АО «Гипротрубопровод», 19 июля 2016

Очень интересный семинар. Много практических вопросов разобрано было. Затронуты новинки и изменения в законодательстве. Преподаватель большой профессионал. Мало того, что имеет большой практический опыт в трудовой инспекции и HR, так и сам семинар очень интересный и на отличном эмоциональном уровне.

Бердников Андрей Владимирович, директор нефтебазы, ООО Колининграднефтепродукт, 18 октября 2013

Очень душевная приветливая атмосфера в школе. Очень позитивный и профессиональный преподаватель Ерошенкова О.Ю., очень приятный человек. Из семинара почерпнула много полезной информации как для себя так и для работы.

Андрианова О.В., руководитель отдела учета персонала, ООО «ТД НИКА», 7 ноября 2011

Семинар впечатлил с положительной стороны!! Много раздаточного, дополнительного материала. Эффективный метод изучения информации, разбор кейсов различных ситуаций. Спасибо!

Мирсаяпова А.Р., специалист по персоналу, ЛЕОНИ ВАЙЭРИНГ СИСТЕМС РУС, 1 августа 2011

Благодарю за организацию столь интересной встречи с коллегами, возможность обсудить наболевшие вопросы и коллективно обсудить практические моменты применение норм ТК РФ. Спасибо!

Войт А.В., менеджер по персоналу, 1 августа 2011

Очень интересная, необходимая в работе информация.

Островская Н.Ю., начальник отдела труда и зар.платы, ОАО «Гипротрубопровод», 1 августа 2011

Все было замечательно!

Котинева Е.В., специалист, ООО «Авитекс», 4 декабря 2009

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
   
InstagramYouTubeFacebookVkontakte
Полная версия сайта