Moscow Business School

Управление персоналом /

Кадровое делопроизводство. Повышение квалификации

Продолжительность и формат обучения: 18 академических часов, из которых 8 часов — очно/онлайн занятия, 10 часов — занятия в дистанционном формате (видеокурсы).

Работа с различными видами кадровых документов является одной из основных функций отделов кадров и служб по персоналу на предприятии. От правильности заполнения кадровых документов зависит подтверждение определенных юридических фактов, на основе которых возникают те или иные права работника.

Требования к документообороту в кадровом учете подробно прописаны в действующем российском законодательстве, а их соблюдение — одна из важнейших обязанностей организации.

Внимание! Вы можете посетить полный курс «Кадровый менеджмент современного предприятия».

В результате обучения вы:

  • изучите современное законодательство РФ в сфере труда об обязательности документирования работы с персоналом
  • рассмотрите документы, регламентирующие работу кадровой службы
  • узнаете, какова ответственность за отсутствие кадровых документов
  • изучите процесс хранения, уничтожения и архивации кадровых документов
ПРОГРАММА

Кадровый документооборот

  • Документы, регламентирующие работу кадровой службы. Структура КС, функции, задачи, место в организационной структуре компании
  • Создание системы КДП, учет, регистрация, контроль исполнения
  • Взаимодействие с другими структурными подразделениями. Документооборот. Чем закреплять, как внедрить

Практикум «Формирование регламента взаимодействия служб»

Обязательные документы для оформления кадровых процедур

  • Современное законодательство РФ в сфере труда об обязательности документирования работы с персоналом
  • Ответственность за отсутствие кадровых документов, предусмотренных законодательством РФ
  • Обязательная и дополнительная локально-нормативная база работодателя
  • Организация и документирование основных кадровых процессов
  • Хранение, уничтожение и архивация кадровых документов

Практикум «Составление памятки и инструкции по оформлению кадровых процедур для сотрудников ОК»

ФОРМАТ И ДАТЫ ПРОВЕДЕНИЯ

Формат обучения:

  • Очный семинар
  • Онлайн-семинар

Ближайшие даты проведения:

  • 18 октября 2021
  • 17 января 2022
  • 4 апреля 2022
  • 20 июня 2022
  • 12 сентября 2022
  • 28 ноября 2022
ПРЕПОДАВАТЕЛИ

Коптенко Елена Евгеньевна

Рейтинг: 9.8.  Задать вопрос
Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита. Сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службы

ОТЗЫВЫ

Очень хорошая организация образовательного процесса, удачный выбор преподавателя, отличное составление, наполнение программы; особым преимуществом является освещение всех актуальных и весьма значимых вопросов и проблем. Также большим достоинством программы является освещение проблем, которые могут возникнуть в перспективе, прогнозирование и предупреждение в будущих сложностях.

Подёргин Евгений Сергеевич, Тюменская областная Дума, начальник управления гос. службы и кадров, 20 мая 2021

Тренер очень доступным языком объясняла. Мне, как начинающему HR, все было понятно. Большое спасибо!

Яковлева Анна Михайловна, аналитик по подбору персонала, 22 января 2019

В стоимость обучения входят:

*При наличии диплома о предыдущем образовании (среднее профессиональное и/или высшее)

Оставьте заявку:

InstagramYouTubeFacebookVkontakte